人事行政专员     

Job Description：
1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，有效把控流程风险。
2.负责招聘方案的制定，执行人才筛选、邀约、面试等招聘工作。
3、负责组织培训管理、绩效管理、企业文化建设工作；
4.参与公司制度的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司制度。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.公司日常行政事务工作。
7.领导交办的其他事宜。

Job Requirement：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律等相关专业优先。
2.3年左右HR从业经验，需有广告行业。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
5.有企业小红书、公众号/视频号运营经验优先。