人事行政经理     

Job Description：
1、根据公司业务发展，配合业务主管拟定人力资源需求、配置计划及各部门人员编制计划，并根据计划制定年度人力管理预算；
2、负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；
3、发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，背景调查、谈薪资及录用等招聘全流程；
4、参与公司绩效管理、制定并执行跟进；
5、根据考勤与绩效核算员工每月薪酬，并负责社会保险、公积金等的办理；
6、执行并完善员工入、离、转等相关政策及流程；
7、对公司奖惩规定的监督与执行；
8、负责公司行政相关事务；
9、总经理安排的其它事宜。

Job Requirement：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；优秀者可放宽要求；
2、至少5年以上的人力资源招聘模块工作经验；
3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；
4、亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；
5、抗压能力强，有意愿在招聘模块长期发展的；
6、有猎头、广告、电商行业招聘工作经验者优先。