职位诱惑:“寻带资源大牛 平台赋能 提成丰厚上不封顶”
职位描述
1. 负责抖音、小红书等多平台渠道代理商(二代服务商)的定向拓展与招募,快速搭建并完善公司的渠道分销网络;
2. 制定并优化渠道合作政策、返点机制与激励方案;为二代服务商提供产品培训、投流策略指导及营销物料支持,提升渠道打单能力;
3. 整合公司内部的媒介、达人及投流资源,打包成标准化的营销产品供渠道分销;协同内部运营团队,为渠道商提供后端交付兜底,保障项目落地;
4. 建立渠道商档案与评级体系,定期进行走访与复盘;监控渠道业绩产出与合规经营情况,及时淘汰低效渠道。
2. 制定并优化渠道合作政策、返点机制与激励方案;为二代服务商提供产品培训、投流策略指导及营销物料支持,提升渠道打单能力;
3. 整合公司内部的媒介、达人及投流资源,打包成标准化的营销产品供渠道分销;协同内部运营团队,为渠道商提供后端交付兜底,保障项目落地;
4. 建立渠道商档案与评级体系,定期进行走访与复盘;监控渠道业绩产出与合规经营情况,及时淘汰低效渠道。
任职要求
1.3年以上广告营销行业渠道拓展或生态合作经验,熟悉“二代”服务商的运作模式、痛点及盈利逻辑;
2. 手里有现成的抖音、小红书等平台二代服务商/代理商资源,能快速启动招商工作;
3.具备宏观的生态建设能力,能独立制定渠道政策,具备优秀的跨部门沟通协调与赋能培训能力;
4. 目标导向,具备较强的商业敏锐度与数据分析能力,能适应多区域出差及商务应酬。
2. 手里有现成的抖音、小红书等平台二代服务商/代理商资源,能快速启动招商工作;
3.具备宏观的生态建设能力,能独立制定渠道政策,具备优秀的跨部门沟通协调与赋能培训能力;
4. 目标导向,具备较强的商业敏锐度与数据分析能力,能适应多区域出差及商务应酬。

