职位诱惑:“战略级招聘,持续招聘”
职位描述
工作内容:
1.根据业务发展战略,组织制定/承接部门业绩指标,并落实实施;
2.注重经营风险控制和战略发展的平衡,从战略的角度宏观调配团队资源,创造规模效应;
3.建立系统性的控制机制,跟踪和降低成本及预算情况,使团队和企业充分利用各种资源,达到利益最大
化;
4.BD新客户,为团队引入新的客户资源;
5.指导团队提升整体策略和创意的能力,提升客户处的价值定位和比稿胜率;
6.根据部门需求,吸纳选拔满足需求的核心关键人才;梳理并不断优化团队架构,明确团队分工与职责。
1.根据业务发展战略,组织制定/承接部门业绩指标,并落实实施;
2.注重经营风险控制和战略发展的平衡,从战略的角度宏观调配团队资源,创造规模效应;
3.建立系统性的控制机制,跟踪和降低成本及预算情况,使团队和企业充分利用各种资源,达到利益最大
化;
4.BD新客户,为团队引入新的客户资源;
5.指导团队提升整体策略和创意的能力,提升客户处的价值定位和比稿胜率;
6.根据部门需求,吸纳选拔满足需求的核心关键人才;梳理并不断优化团队架构,明确团队分工与职责。
任职要求
任职要求:
1.本科以上学历;
2.8 年以上整合营销等相关行业客户服务经验,3 年及以上同等职位工作经验
3.具备 30 人以上团队管理经验;
4.具有良好的策略、方案写作及提案能力,策划、实施过知名企业相关案例;
5.具备极丰富的行业知识,并掌握相关行业的发展态势,对行业及业务趋势发展具有敏锐的感知及独到的
见解,思维活跃、有创意;
6. 具有丰富的品牌大客户资源。
加分项
有以下行业经验:广告/公关/会展
1.本科以上学历;
2.8 年以上整合营销等相关行业客户服务经验,3 年及以上同等职位工作经验
3.具备 30 人以上团队管理经验;
4.具有良好的策略、方案写作及提案能力,策划、实施过知名企业相关案例;
5.具备极丰富的行业知识,并掌握相关行业的发展态势,对行业及业务趋势发展具有敏锐的感知及独到的
见解,思维活跃、有创意;
6. 具有丰富的品牌大客户资源。
加分项
有以下行业经验:广告/公关/会展

