职位诱惑：“弹性工作制，team氛围好”
职位描述
职位描述:
1.负责客户品牌内容在各个新媒体平台(小红书、抖音为主，兼顾微信、微博平台)的内容规划，带领团队进行长期专栏/social 热点/seasonal专题类内容进行年度/月度规划和执行产出；
2.具有对品牌资产进行灵活二创的能力，不拘泥于传统广告，打造网感/social/drive ugc 的内容；
3.参与专题/热点内容的采编、创意构想、短视频脚本撰写及执行跟进等工作；
4.熟悉新媒体运营、红抖玩法，侧重用户互动机制、增加体验，为品牌创造 social buzz;
5.熟悉新媒体投放，了解投流、加热工具，为投放效果进行指导；
6.熟悉各social平台曝光、互动等KPI预估，并阶段性监测实际完成情况
1.负责客户品牌内容在各个新媒体平台(小红书、抖音为主，兼顾微信、微博平台)的内容规划，带领团队进行长期专栏/social 热点/seasonal专题类内容进行年度/月度规划和执行产出；
2.具有对品牌资产进行灵活二创的能力，不拘泥于传统广告，打造网感/social/drive ugc 的内容；
3.参与专题/热点内容的采编、创意构想、短视频脚本撰写及执行跟进等工作；
4.熟悉新媒体运营、红抖玩法，侧重用户互动机制、增加体验，为品牌创造 social buzz;
5.熟悉新媒体投放，了解投流、加热工具，为投放效果进行指导；
6.熟悉各social平台曝光、互动等KPI预估，并阶段性监测实际完成情况
任职要求
任职要求:
1.3-5年以上数字营销/新媒体运营的工作经验，有至少1年带领小团队经验;
2.擅长F&B品牌优先;
3.对时下热点话题极具敏感度、创意思维活跃，网感强，能独立撰写日常互动文案；
4.优秀的沟通和表达能力，负责日常对客执行沟通和social plan的提报;
5.对各平台的运营进行数据分析及复盘，并输出月度运营报告，对后续执行提出有参考价值的优化建议；
*加分项：小红书笔记配图能力（简单拍摄）、抖音短视频（简单拍摄）、编导能力/经验/资源加分；
1.3-5年以上数字营销/新媒体运营的工作经验，有至少1年带领小团队经验;
2.擅长F&B品牌优先;
3.对时下热点话题极具敏感度、创意思维活跃，网感强，能独立撰写日常互动文案；
4.优秀的沟通和表达能力，负责日常对客执行沟通和social plan的提报;
5.对各平台的运营进行数据分析及复盘，并输出月度运营报告，对后续执行提出有参考价值的优化建议；
*加分项：小红书笔记配图能力（简单拍摄）、抖音短视频（简单拍摄）、编导能力/经验/资源加分；
