职位诱惑：“500 强客户，扁平化管理”
职位描述
1.建立并维护与初级/中级客户的关系
2.跟进初级/中级客户的反馈和项目状态，分析并澄清客户的要求，发起并领导竞争审查
3.领导和监督项目简报/汇报/内部审查/演示
4.监督交付状态，确保 CPS 可行，预测客广方和内部团队的变更或延误
5.培养与内部利益相关者的良好工作关系
6.领导和指导 1-2 名初级员工
2.跟进初级/中级客户的反馈和项目状态，分析并澄清客户的要求，发起并领导竞争审查
3.领导和监督项目简报/汇报/内部审查/演示
4.监督交付状态，确保 CPS 可行，预测客广方和内部团队的变更或延误
5.培养与内部利益相关者的良好工作关系
6.领导和指导 1-2 名初级员工
任职要求
1.熟悉汽车客户营销的思维，传播节奏，线上传播和线下活动的物料，能清晰了解客户对于传播和执行端的需求
2.熟悉客户官方自媒体账号的运营，并能独立完成social传播内容运营和管理，包括不限于平面物料和视频物料
3.对新能源汽车行业有热忱并有一定的了解
4.有独立的思想，清晰的逻辑，能在与团队以及客户的沟通中发现问题并阐述自己的想法抗压能力强，学习能力强
5.表达能力强
2.熟悉客户官方自媒体账号的运营，并能独立完成social传播内容运营和管理，包括不限于平面物料和视频物料
3.对新能源汽车行业有热忱并有一定的了解
4.有独立的思想，清晰的逻辑，能在与团队以及客户的沟通中发现问题并阐述自己的想法抗压能力强，学习能力强
5.表达能力强
