HR实习生（招聘为主）     

职责描述：
1、负责初级岗位招聘，如寻找合适的简历，电话邀约、面试安排等。
2、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
3、协助组织、协调员工培训、企业文化等活动；
4、协助部门招聘记录及资料的整理。
5、其他HR需要协助的工作。

职位要求：
1、专科及以上，人力资源或管理相关专业优先，大三四学生优先；
2、熟练运用 excel、word、PPT 等办公软件，特别是excel的各种公式，如果会PS等设计软件更好；
3、为人正直、坦诚、务实，靠谱，既有原则又有灵活性，能承受一定的工作压力；
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
5、对人力资源工作有热情，愿意从基础的事务开始干，学习能力好；
6、能够连续实习 3 个月以上，每周出勤 4 天及以上。