HR实习生     

1、 协助管理招聘渠道，搜寻合适的候选人；
2、 处理基础的简历筛选、跟进线上线下面试流程、收集面试反馈等工作；
3、 协助公司人力资源入职调转及员工关系向管理工作。

1、 25年及25年后在校大学生，专业不限，人力资源、心理学、管理类专业优先；
2、 至少实习三个月以上，每周出勤5天，对人力资源有一定的了解，对人力资源工作充满兴趣和热情，有人力资源相关实习经验优先；
3、 认真勤奋，善于沟通，拥有出色的学习能力和人际敏感性。