职位诱惑：“五险一金”
职位描述
岗位职责：
1. 负责区域内各门店日常管理、调控、执行、检查等巡视工作，能找出现况与期待的工作成果之间的差距，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
2. 负责管理和控制管理区域内各门店的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综合营运指标，并对经营情况进行分析；
3. 负责并协助店长对门店产品质量、销售经营、食品安全等各环节把控，并熟悉盘点订货、进销存等各类报表；
4. 熟悉训练系统的底层逻辑，具备带训的能力，能协助各店长做好门店基层人员的带训和管理工作；
5. 收集区域商圈市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息，确保市场营销计划及店面经营的合理性、针对性；
6. 统筹和组织新开门店营运相关工作，具有商务开拓和加盟谈判能力。
1. 负责区域内各门店日常管理、调控、执行、检查等巡视工作，能找出现况与期待的工作成果之间的差距，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
2. 负责管理和控制管理区域内各门店的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综合营运指标，并对经营情况进行分析；
3. 负责并协助店长对门店产品质量、销售经营、食品安全等各环节把控，并熟悉盘点订货、进销存等各类报表；
4. 熟悉训练系统的底层逻辑，具备带训的能力，能协助各店长做好门店基层人员的带训和管理工作；
5. 收集区域商圈市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息，确保市场营销计划及店面经营的合理性、针对性；
6. 统筹和组织新开门店营运相关工作，具有商务开拓和加盟谈判能力。
任职要求
任职资格：
1.28岁-35岁，大专以上学历，身体健康，形象气质佳；
2.必须有5年以上连锁餐饮区域管理经验，以及有管理5家店以上的管理经验（能力较强者，学历可稍低）；有招商加盟经验的优先；
3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对顾客沟通能力；
4.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力；
5.具有团队合作精神，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
6.能熟练掌握相关office软件操作。
1.28岁-35岁，大专以上学历，身体健康，形象气质佳；
2.必须有5年以上连锁餐饮区域管理经验，以及有管理5家店以上的管理经验（能力较强者，学历可稍低）；有招商加盟经验的优先；
3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对顾客沟通能力；
4.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力；
5.具有团队合作精神，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
6.能熟练掌握相关office软件操作。
