人力资源实习生     

岗位职责：

1、协助处理招聘全流程的推进及管理；

2、员工关系、文化、培训事项的协调、沟通；

3、帮助用人部门更好的实现人效绩效落地工作；

4、领导交办的其他事项；

1、20届在校生，专业不限；

2、优秀的沟通能力，严谨控，强烈的主人翁意识；

3、开放的心态，突出的学习能力和乐于进取的精神。