新媒体-执行主编     

1. 负责编辑团队的人员管理，包括日常沟通，以及工作管理；
2. 负责编辑团队的搭建，包括人员招聘，工作分配，考核，绩效，和晋升等人员方面的管理工作；
3. 按照主编的内容规划要求，负责完成内容的排期，审核和发布工作；
4. 负责完成媒体内容的日常发布和管理工作；
5. 负责制定编辑部门的工作流程，随时发现和解决问题，完善工作流程，提高编辑工作效益和工作质量；
6. 负责跨部门的沟通和协调工作，完善和监督跨部门的工作流程，解决跨部门工作问题；
7. 协助主编合理分配工作，确保按时按质完成稿件任务；
8. 负责编辑人员的日常培训，学习，以及培养等工作；

1. 本科及以上学历，行政，教育，管理，文科类专业优先；
2. 3年以上工作经验，有媒体广告等相关公司工作经验优先；
3. 较强的团队管理经验和沟通能力，有领导力和亲和力，至少10人以上的团队管理经验优先；
4. 工作认真细致，思路清晰，有条理性，具有较强的组织协调能力及执行能力；
5. 英文读听写优异者，优先考虑有外企工作经验，或海外留学经验。