人事实习生     

岗位职责（招聘）：
-根据招聘计划，对招聘平台上的岗位进行更新/管理；
-根据招聘计划，在招聘网站上，对候选人的简历进行初步筛选整理；
-协助招聘流程，包括面试邀约/面试安排/流程跟踪；
-协助实习生岗位招聘，初步沟通候选人并邀约面试；
-协助招聘数据资源库的更新，数据分析；
-协助校招，扩大招聘渠道；
-协助企业文化活动的策划/执行，配合公众号等多平台内容发布；

岗位要求：
-对于数字广告有一定了解，热爱广告，人力资源/广告学专业优先；
-能In-house实习，实习周期较长的优先；
-具备一定的良好的语言表达能力和写作能力；
-有责任心，学习能力强，积极上进；
-应届毕生优先，有转正的机会；