职位诱惑：“制度完善，发展空间”
职位描述
1、具备新客户开拓与潜力挖掘，并与新客户建立良好的客情关系。带领团队完成大型比稿，对客户品牌、行业和产品推广有深入洞察，同时具备营销方案的核心策划的制定与监督；
2、带领团队负责多个重要客户的长期服务、日常沟通及传播效果监控，能够为客户提供社交平台运营、社交媒体战役策划实施等，确保高质量的营销效果；
3、严格控制项目流程，掌控团队所负责客户利润及服务目标；掌控整个工作项目的时间进度和服务质量，指导团队日常的客户服务工作及其他事项；对团队成员提供必要的指导与评估，管理并激励团队；
4、主动协调部门之间项目合作，组织策略、创意、客户团队间的合作，确保工作品质与进度；
6、负责团队的行政管理、专业度提升、绩效考评等产，不断和优化沉淀项目SOP，能够输出的优秀案例。
2、带领团队负责多个重要客户的长期服务、日常沟通及传播效果监控，能够为客户提供社交平台运营、社交媒体战役策划实施等，确保高质量的营销效果；
3、严格控制项目流程，掌控团队所负责客户利润及服务目标；掌控整个工作项目的时间进度和服务质量，指导团队日常的客户服务工作及其他事项；对团队成员提供必要的指导与评估，管理并激励团队；
4、主动协调部门之间项目合作，组织策略、创意、客户团队间的合作，确保工作品质与进度；
6、负责团队的行政管理、专业度提升、绩效考评等产，不断和优化沉淀项目SOP，能够输出的优秀案例。
任职要求
1、至少具备4年以上相关广告客户管理经验，有social营销案例,对整合营销新媒体营销有独特见解；
2、具备良好的客户服务意识、优秀的整合营销或新媒体传播及项目管理能力；
3、优秀的业务能力，策略输出，良好的商业意识、项目判断能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、优秀的领导力，能够高效地管理、领导及开发团队。
2、具备良好的客户服务意识、优秀的整合营销或新媒体传播及项目管理能力；
3、优秀的业务能力，策略输出，良好的商业意识、项目判断能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、优秀的领导力，能够高效地管理、领导及开发团队。
