职位诱惑：“长期激励，合伙人方向”
职位描述
1、小红书内容体系的搭建，不断完善和优化内容，做好客户的“内容管家”；
2、做必要的产品提炼，基于内容运营的数据分析及项目复盘，推进策略迭代优化以及运营方法改进，沉淀优质内容可复制的有效打法。
3、围绕客户需求，根据数据分析、KOL筛选、内容展示逻辑、内容的优化等，制定和不断优化内容运营策略， 提升基于内容推广的ROI；
4、负责提升团队内容质量、效率，监控业务数据变化，针对所针对业务的特点，制定内容运营标准和规范；
2、做必要的产品提炼，基于内容运营的数据分析及项目复盘，推进策略迭代优化以及运营方法改进，沉淀优质内容可复制的有效打法。
3、围绕客户需求，根据数据分析、KOL筛选、内容展示逻辑、内容的优化等，制定和不断优化内容运营策略， 提升基于内容推广的ROI；
4、负责提升团队内容质量、效率，监控业务数据变化，针对所针对业务的特点，制定内容运营标准和规范；
任职要求
1、本科以上学历， 5年以上自媒体运营、内容营销或内容策划经验，有成功案例和方法论；
2、对热门话题比较敏感，有创意，脑洞大，善于分析爆款视频或种草文背后的成功逻辑和运作路径，挖掘和捕捉当下流行的热点和话题点；
3、网感好，社交达人，熟悉微博、抖音、微信、小红书、B站等社交平台的内容玩法，社交内容运营经验者优先；
4、有小红书品牌账号孵化经验。
2、对热门话题比较敏感，有创意，脑洞大，善于分析爆款视频或种草文背后的成功逻辑和运作路径，挖掘和捕捉当下流行的热点和话题点；
3、网感好，社交达人，熟悉微博、抖音、微信、小红书、B站等社交平台的内容玩法，社交内容运营经验者优先；
4、有小红书品牌账号孵化经验。
