人力资源     

工作职责：
1、负责招聘、考勤、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定期完成人力资源相应的工作板块，执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，3、积极主动配合其他业务部门，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、完成领导安排的其他工作。

职位要求：
1、人力资源管理相关专业，大三、大四或者研一、研二在读的优先考虑；
2、英语能力优秀、了解英国和美国大学，有计划留学的优先考虑；
3、拥有社群管理、活动策划、社团工作方面经验的优先考虑；
4、学习能力强，具有良好的职业道德与责任心，良好的表达能力和执行力，以及团队协作意识；
5、成绩优异或有留学计划者优先考虑；
6、有相关专业实习经验的优先考虑。

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