HRBP     

8K-15K/月      上海  |  1-3年  |  2021-11-09 15:24
职位诱惑:“发展前景”
职位描述
2.2 职位描述
2.2.1 协助部门负责人共同推进相关公司政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行。
2.2.2 提前制定招聘计划,完善、优化招聘流程,提高招聘效率,满足招聘需求,建立相应的人才库,持续补充后备梯队人员并提升招聘质量。
2.2.3 了解并优化业务模式,负责完善业务部门业务模式、人力资源的制度、流程、体系。
2.2.4 为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
2.2.5 员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展,协助部门负责人处理本部门所有劳动关系事件。
2.2.6 领导安排的其他临时性工作。
2.2.7 对《HRBP管理机制》、《HRBP之SOP》规定的工作输出负责。
任职要求
2.3 任职条件
2.3.1 人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2.3.2 三年以上人力资源管理工作经验,2年以上企业招聘工作经验。
2.3.3 有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、学习力,有团队协作精神。
2.3.4 具备良好的职业素养,工作耐心细致,责任心强,能承受较大的工作压力。
2.3.5 具有广告行业工作经验优先考虑,熟悉行业内人员招聘及人员渠道拓展。

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上海南京西路中信泰富1803-07