人事HR     

职责描述：
1、负责招聘渠道维护、拓展、职位信息的发布、更新；
2、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4、协助部门负责人完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
5、完成公司行政内部日常事务工作，统计考勤等工作；6、配合部门负责人完成人事相关的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上相关行政或招聘经验，有广告/电商行业招聘经验优先；
3、沟通能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4、积极主动，能够独立思考解决问题，执行能力强，抗压能力强。

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