HR     

岗位职责:
1. 负责完善公司的人力资源管理体系，参与人力资源相关制度的战略制定；
2. 依据公司业务战略合理制定人才招聘和培养计划，实施招聘选拔工作；
3. 策划、组织员工活动，营造积极向上的企业文化，提升员工幸福感；
4. 完成上级安排的其他人事工作任务。

任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、公共管理行政及相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉办公软件，有一定的文字撰写能力；
4、熟悉人力资源相关法律法规；
5、沟通能力强，工作认真细致，有一定的工作前瞻性与执行力。

有过广告公司工作经验者优先

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