HR（兼CEO助理）     

HR类工作内容（30%）：
创业公司所涉及到的所有HR工作内容，以招聘、培训、企业文化、员工关系、OKR落地等内容为主。

CEO助理类工作内容（70%）：
1、处理公司内部关于行政、财务、法务（与律师沟通处理公司各类合同）的所有事务
2、CEO日程管理与重要待办事项提醒，重要会议纪要与各项工作监督执行
3、领导交代的其他工作

1、专业背景：人力资源、管理、财务类专业优先
2、从业经历：有3年左右人力资源相关稳定从业经验
3、知识储备：具备较为完整的【人力资源知识体系】，和一定【财务知识】，了解一定法务知识者加分
4、综合素质：有很强的【责任心】，乐于服从指令，乐于为团队服务，高情商，有较强【语言表达能力和沟通协调能力】，具备快速学习能力，有较强逻辑思维能力，和分析问题、【解决问题】的能力，有较强【执行力】，必须【精通excel，能独立编制工作所需表格，包含财务类表格】，职场稳定性强
5、性格特质：性格【积极、阳光、外向】，做事缜密细心

福利待遇：
1、舒适的办公环境，更多的年假，更人性化的节假日安排
2、丰富的培训和学习机会
3、还有各种衍生品、零食、展览/演出门票福利