招聘HR实习生     

1.维护公司招聘渠道，更新招聘信息；
2.根据JD筛选简历，打电话确定候选人求职意向；
3.Maintain候选人的基本信表；
4.制作相应的report进行数据分析

1.21届及之后毕业的本科/研究生优先，或21届留学/保研的同学；
2.连续实习3个月以上，每周出勤4天及以上
3.专业不限，对招聘工作感兴趣，致力于从事人力资源管理工作，有HR实习经验者优先。