职位诱惑：“五险一金 绩效奖金 年终奖金 带薪年假”
职位描述
1、 负责人事行政板块的各类通知、文档的起草撰写工作，部门例会的通知和会议记录，跟踪会议决定的执行及落实工作。
2、 协助完成人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、 负责及时完成员工的用工、退工手续办理，社保保险、公积金的办理。整理社保缴费明细。
4、 负责员工考勤管理统计和纪律监察工作。
5、 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。
6、 协助完成企业文化、员工关系管理建设。
7、 协助完成办公设施、办公环境的管理与维护，保证办公条件的整洁、有序。
8、 协助组织完成人事行政的各项活动和筹备工作。
9、 协助领导完成人事行政板块的其他工作的执行开展。
2、 协助完成人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、 负责及时完成员工的用工、退工手续办理，社保保险、公积金的办理。整理社保缴费明细。
4、 负责员工考勤管理统计和纪律监察工作。
5、 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。
6、 协助完成企业文化、员工关系管理建设。
7、 协助完成办公设施、办公环境的管理与维护，保证办公条件的整洁、有序。
8、 协助组织完成人事行政的各项活动和筹备工作。
9、 协助领导完成人事行政板块的其他工作的执行开展。
任职要求
1、 大专或以上学历，有一年左右人事行政岗位的工作经验。
2、 具备良好的文字功底。
3、 具备良好的沟通、协调能力。
4、 踏实、能吃苦，执行力强，有强烈的责任感，细心认真。
5、 能熟练使用办公软件。
6、 有互联网广告、4A广告公司的相关岗位工作管理经验优先考虑。
2、 具备良好的文字功底。
3、 具备良好的沟通、协调能力。
4、 踏实、能吃苦，执行力强，有强烈的责任感，细心认真。
5、 能熟练使用办公软件。
6、 有互联网广告、4A广告公司的相关岗位工作管理经验优先考虑。
福利
年度体检、交通补贴、饭贴、弹性工作、员工福利
