职位诱惑：“500强客户、不打杂（真实企业管理运营）”
职位描述
职位描述：
1. 支持招聘工作，简历筛选、面试流程设计、JD的完善、候选人画像梳理
2. 与渠道/猎头交接、沟通，开拓更多招聘渠道
3. 辅助完成企业文化建设、企业宣传、团建活动等
4. 协助制订并落地员工成长机制、培训机制、轮岗机制、绩效考核机制等
5. 社保公积金的相关事宜
6. 运营管理中团队间协作流程及效率提升的改良迭代工作
7. CEO工作的辅助
1. 支持招聘工作，简历筛选、面试流程设计、JD的完善、候选人画像梳理
2. 与渠道/猎头交接、沟通，开拓更多招聘渠道
3. 辅助完成企业文化建设、企业宣传、团建活动等
4. 协助制订并落地员工成长机制、培训机制、轮岗机制、绩效考核机制等
5. 社保公积金的相关事宜
6. 运营管理中团队间协作流程及效率提升的改良迭代工作
7. CEO工作的辅助
任职要求
职位要求：
1、 本科或以上学历；
2、 学习型动物、自我驱动、责任心强
3、 认真负责，对人力资源或运营管理方向感兴趣；
4、 具备较强沟通能力；
5、 做事有条理，注重效率；
6、 对企业管理、管理学有兴趣；
1、 本科或以上学历；
2、 学习型动物、自我驱动、责任心强
3、 认真负责，对人力资源或运营管理方向感兴趣；
4、 具备较强沟通能力；
5、 做事有条理，注重效率；
6、 对企业管理、管理学有兴趣；
福利
丰厚实习薪资、实习证明、弹性工作时间、愉快轻松工作环境
关于blue dot
如果把“董事会”换成“客户”，把“公司”换成“项目”，那么，这就是对你的职位要求。是的，在我们看来，AE与CEO的差别在于，CEO掌管着一家公司，而你掌管着的，不止一家。
