职位诱惑：“顶级国际赛事奖项运营”
职位描述
本岗工作主要分为三个方向：
一、品牌传播方向
1) 负责效果营销奖传播规划，有想法，实际操作过（策划优质、有高度传播性的形式及内容，包括但不限于品牌内容、嘉宾专访、商务合作等，与供应商对接）
2) PR及赛事活动的自媒体及时发布对接及供应商管理，包括但不限于艾菲及全球官网、微博、知乎、领英等；
3) 官网及后台优化、运维更新，与供应商对接；
4) 赛事助手微信号，报赛微信群的运维维护；
5) 制作传播内容的呈现形式，海报、H5、长图、gif、短视频等，与供应商对接；
6) 媒体合作公司挖掘和对接，咨询公司合作挖掘和对接；
二、赛事方向
1) 官网及后台优化运维，与供应商对接；
2) 报赛系统及后台优化运维，与供应商对接；
3) 报赛资料（参赛表、参赛手册）的整合、编写、校对、翻译等工作；
4) 报赛单位管理：帮助指导参赛公司完成赛事咨询、案例投报、合同与付款、筛查、修改、答疑等工作；
5) 赛事活动执行：理事会、线下沙龙、初审会、终审会、论坛、颁奖盛典等，在活动中完成对接及执行相关工作；
6) 入围榜单、等级奖榜单、年度奖的核算及确认；
7) 奖杯及入围证书的制作邮寄，与供应商对接，
8) 获奖单位邀请参与颁奖典礼对接，及其他获奖单位奖杯和证书发放，与获奖单位对接
9) 赛事战略合作公司挖掘和对接
三、评委邀约对接
1) 赛事活动嘉宾的邀请（理事会成员、初审评委、终审评委）及确认出席
2) 评委邮件系统、评审系统的优化及运维，与供应商对接
3) 案例的审核及分配，与供应商对接；
4) 评审团成员、理事会成员证书的制作与发放
5) 新评委的拓展及对接
一、品牌传播方向
1) 负责效果营销奖传播规划，有想法，实际操作过（策划优质、有高度传播性的形式及内容，包括但不限于品牌内容、嘉宾专访、商务合作等，与供应商对接）
2) PR及赛事活动的自媒体及时发布对接及供应商管理，包括但不限于艾菲及全球官网、微博、知乎、领英等；
3) 官网及后台优化、运维更新，与供应商对接；
4) 赛事助手微信号，报赛微信群的运维维护；
5) 制作传播内容的呈现形式，海报、H5、长图、gif、短视频等，与供应商对接；
6) 媒体合作公司挖掘和对接，咨询公司合作挖掘和对接；
二、赛事方向
1) 官网及后台优化运维，与供应商对接；
2) 报赛系统及后台优化运维，与供应商对接；
3) 报赛资料（参赛表、参赛手册）的整合、编写、校对、翻译等工作；
4) 报赛单位管理：帮助指导参赛公司完成赛事咨询、案例投报、合同与付款、筛查、修改、答疑等工作；
5) 赛事活动执行：理事会、线下沙龙、初审会、终审会、论坛、颁奖盛典等，在活动中完成对接及执行相关工作；
6) 入围榜单、等级奖榜单、年度奖的核算及确认；
7) 奖杯及入围证书的制作邮寄，与供应商对接，
8) 获奖单位邀请参与颁奖典礼对接，及其他获奖单位奖杯和证书发放，与获奖单位对接
9) 赛事战略合作公司挖掘和对接
三、评委邀约对接
1) 赛事活动嘉宾的邀请（理事会成员、初审评委、终审评委）及确认出席
2) 评委邮件系统、评审系统的优化及运维，与供应商对接
3) 案例的审核及分配，与供应商对接；
4) 评审团成员、理事会成员证书的制作与发放
5) 新评委的拓展及对接
任职要求
1. 3年以上公关,广告或媒体市场开发相关工作经验; （有4A广告公司经验，营销行业奖项经验者优先）；
2. 英语四级以上，流利水平，英语能作为工作语言与艾菲美国总部沟通。（有海外留学背景或海外工作经验者优先）；
3. 能熟练使用办公软件；有优秀PPT制作与排版能力,能洞察客户需求，有基本Excel表格制作数据分析能力；
4. 自我驱动型人才; 能有计划、主动、优质完成赛事相关活动节点公关任务；
5. 有很强的项目管理及统筹经验，有策划战略思维能力，能同时处理及管理多个供应商，有很强的组织能力及对细节关注能力；
6. 具有优秀的资源整合能力;市场沟通和分析判断能力。
2. 英语四级以上，流利水平，英语能作为工作语言与艾菲美国总部沟通。（有海外留学背景或海外工作经验者优先）；
3. 能熟练使用办公软件；有优秀PPT制作与排版能力,能洞察客户需求，有基本Excel表格制作数据分析能力；
4. 自我驱动型人才; 能有计划、主动、优质完成赛事相关活动节点公关任务；
5. 有很强的项目管理及统筹经验，有策划战略思维能力，能同时处理及管理多个供应商，有很强的组织能力及对细节关注能力；
6. 具有优秀的资源整合能力;市场沟通和分析判断能力。
福利
五险一金，电脑补助等人性化福利待遇。
