数据经理     

【薪资结构】税前12-25k/月+补贴+年底奖金
【岗位要求】
一、【专业能力】熟练使用各种数据统计工具、技术和编程语言等，在公司指定时间周期内独立完成以下数据工作：
1. 1-3天内，完成公司方案制作的前置数据研究报告，工作内容包括但不限于：
1) 设计数据研究计划和交付数据成果框架；
2) 项目相关全面数据全面扫描；
3) 数据归纳、清洗、结构化分析；
4) 由数据分析导出营销方案的策略、创意、媒介渠道的客观指导意见（DDP=Data Driving Plan）。
2. 0.5-1天内，完成项目执行过程中数据化执行报告，工作内容包括但不限于：
1) 项目执行期全渠道监测及数据报告；
2) 项目执行期用户实时反馈内容的监测、分析及数据报告；
3) 按客户要求推出不同频率完整的数据监测报告，目前人工最高频率2小时/报告。
3. 1-3天内，完成项目复盘报告，具体如下：
1) 用于结算汇报的《项目总结报告》；
2) 用于与客户共成长的《客户项目复盘报告》（聚焦客户关心的问题，更多考虑客户实际情况可以做的项目优化和积累的项目经验）；
3) 用于公司内部持续迭代的《全面项目复盘报告》（分析所有的项目问题，更多考虑普适性项目经验和优化意见）。
4. 协助公司运营中心、各部门总监和总经理共同完成经营管理优化的基础数据分析工作
5. PPT制作简约实用，阅读效率高，数据表达方式和由数据产生的结论文案特别有效者，定薪加分；
6. 对数据法律安全有清晰认识、实操经验者优先。

二、【沟通能力】
1. 数据经理需具有很好的开放度和专业判断力，加速组内讨论确定有效的数据研究计划；
2. 直接负责客户提案中数据报告、核心数据结论、数据逻辑、数据来源和数据采集工具等现场沟通和答疑；
3. 各类数据分析会议的主持人、核心答疑者和优化数据研究报告的核心推动者；
4. 客户直接采购数据报告时，配合项目经理直接参与客户沟通，并且达成客户对数据报告内容的共识，组织相关数据人员按时保质交付数据报告；
5. 数据报告的内部返工率和外部返工率不能高于公司平均水平，具体返工率指标根据数据报告难易程度、时间和人手配置由数据总监和项目经理联合作出判断，并在项目结项报告中统计。

【员工福利】
1) 五险一金（国家合并险种后现统称四险一金）
2) 补充商业医疗险
3) 餐费补贴
4) 交通补贴
5) 通讯补贴
6) 年度体检

【海外培训】
公司实现年度目标且员工在公司贡献达到12个月后，免费参加公司组织的海外年会（遇疫情等不可抗力因素将转为国内），公司包机票（经济舱，可自费升舱）和酒店（以往海外年会参考：2016美国塞班、2017西班牙巴萨罗那、2018年泰国普吉岛、2019年日本东京）

见上文