职位诱惑：“发展空间大 福利好 氛围自由”
职位描述
【待遇包】
1.基本薪酬：税前0.8万-1.5万
2.福利：五险一金+补充商业险+餐费补贴+交通补贴+通讯补贴
3.奖金：
1)以“年度岗位说明”为基础，所有岗位内、岗位外超越“年度岗位说明”的贡献折算现金价值后构成当年奖金主体部分之一；
2)公司超额完成年度营业目标，超额部分公司完成必要提留后，剩余部分以个人年度营业额贡献值的客观数据为基础，基本参照贡献值的百分比分配超额业绩奖金池；
3)为鼓励忠诚度高且能通过公司各项评估的员工长期留在公司服务，按在公司服务时间长短给予员工工龄奖金。
4.海外培训：公司实现年度目标且员工在公司贡献达到12个月后，可免费参加公司组织的海外培训，公司负责经济舱机票和酒店费用（参考：2016塞班/2017西班牙/2018泰国普吉岛/2019日本/2020年因疫情原因暂停）
【岗位要求】
要求一：高质量完成价值链【竞标】【筹备】【执行】【复盘】环节涉及的文案相关工作（70%）
一、竞标（40%）
1.完成竞标方案中平面物料文案、视频文案、管理型/合作型沟通文案的撰写；
注：平面物料文案包括但不限于slogan、沟通key-message、海报文案、微博文案、稿件标题导语及大纲、feed 流文案、社交商业广告交互文案；视频文案包括但不限于微电影脚本、病毒视频脚本、直播脚本及分镜文案、抖音脚本、快手脚本、视频概念描述；管理型/合作型沟通包括但不限于平台合作文档、明星艺人合作文档、媒体合作文档、供应商合作Brief。
2.方案写作：在项目团队完成策划的前提下，把策划结论写成方案。
二、筹备（20%）
1、 完成传播物料涉及的所有文案撰写，直至定稿。
三、执行（10%）
1. 完成项目执行期间出现的新的文案撰写需求；
2. 根据实际情况，在保证项目质量前提下，对文案进行及时、有效的调整，以保证传播效果。
四、复盘（5%）
1. 总结报告撰写：在项目团队确定项目报告内容的前提下，制作给客户的总结报告。
要求二：协助项目经理完成公司本年度重点任务（20%）
一、项目中心SOP建设（5%）
1.根据项目经理的要求，在规定时间内完成SOP文档；
2.对公司已确认的SOP，进行积极推行和应用；
3.根据实际工作情况，不断对SOP进行优化和迭代，确保SOP的实时性和有效性。
二、公司品牌建设（10%）
1.完成公司官网内容填充；
2.完成公司介绍ppt、以及主流平台（如百度百科）上的公司介绍撰写；
3.完成行业网站奖项申报；
4.完成自媒体的日常运营文案撰写。
三、公司QIP宣传（5%）
1. 完成公司QIP宣传文案撰写；
2. 完成公司QIP总结报告撰写。
要求三：不增加管理成本（10%）
1. 不增加公司的管理成本，包括但不限于：
1）上级对本岗位在专业方面进行指导所花费的时间成本；
2）运营中心督导本岗位遵守制度流程所花费的时间成本；
3）平级跨部门合作所花费的沟通成本；
4）外部客户或供应商成果交付所花费的沟通成本。
1.基本薪酬：税前0.8万-1.5万
2.福利：五险一金+补充商业险+餐费补贴+交通补贴+通讯补贴
3.奖金：
1)以“年度岗位说明”为基础，所有岗位内、岗位外超越“年度岗位说明”的贡献折算现金价值后构成当年奖金主体部分之一；
2)公司超额完成年度营业目标，超额部分公司完成必要提留后，剩余部分以个人年度营业额贡献值的客观数据为基础，基本参照贡献值的百分比分配超额业绩奖金池；
3)为鼓励忠诚度高且能通过公司各项评估的员工长期留在公司服务，按在公司服务时间长短给予员工工龄奖金。
4.海外培训：公司实现年度目标且员工在公司贡献达到12个月后，可免费参加公司组织的海外培训，公司负责经济舱机票和酒店费用（参考：2016塞班/2017西班牙/2018泰国普吉岛/2019日本/2020年因疫情原因暂停）
【岗位要求】
要求一：高质量完成价值链【竞标】【筹备】【执行】【复盘】环节涉及的文案相关工作（70%）
一、竞标（40%）
1.完成竞标方案中平面物料文案、视频文案、管理型/合作型沟通文案的撰写；
注：平面物料文案包括但不限于slogan、沟通key-message、海报文案、微博文案、稿件标题导语及大纲、feed 流文案、社交商业广告交互文案；视频文案包括但不限于微电影脚本、病毒视频脚本、直播脚本及分镜文案、抖音脚本、快手脚本、视频概念描述；管理型/合作型沟通包括但不限于平台合作文档、明星艺人合作文档、媒体合作文档、供应商合作Brief。
2.方案写作：在项目团队完成策划的前提下，把策划结论写成方案。
二、筹备（20%）
1、 完成传播物料涉及的所有文案撰写，直至定稿。
三、执行（10%）
1. 完成项目执行期间出现的新的文案撰写需求；
2. 根据实际情况，在保证项目质量前提下，对文案进行及时、有效的调整，以保证传播效果。
四、复盘（5%）
1. 总结报告撰写：在项目团队确定项目报告内容的前提下，制作给客户的总结报告。
要求二：协助项目经理完成公司本年度重点任务（20%）
一、项目中心SOP建设（5%）
1.根据项目经理的要求，在规定时间内完成SOP文档；
2.对公司已确认的SOP，进行积极推行和应用；
3.根据实际工作情况，不断对SOP进行优化和迭代，确保SOP的实时性和有效性。
二、公司品牌建设（10%）
1.完成公司官网内容填充；
2.完成公司介绍ppt、以及主流平台（如百度百科）上的公司介绍撰写；
3.完成行业网站奖项申报；
4.完成自媒体的日常运营文案撰写。
三、公司QIP宣传（5%）
1. 完成公司QIP宣传文案撰写；
2. 完成公司QIP总结报告撰写。
要求三：不增加管理成本（10%）
1. 不增加公司的管理成本，包括但不限于：
1）上级对本岗位在专业方面进行指导所花费的时间成本；
2）运营中心督导本岗位遵守制度流程所花费的时间成本；
3）平级跨部门合作所花费的沟通成本；
4）外部客户或供应商成果交付所花费的沟通成本。
任职要求
见上文
