人事专员     

1.主要负责招聘。与各部门领导沟通人员需求，进行简历筛选、预约面试；
2.负责公司员工入离职手续协助办理等工作；
3.负责操控OA后台，进行人员管理及客户管理等工作；
4.负责员工劳动关系办理，包括但不限于五险一金；
5.协助上级进行FTE相关数据处理；
6.协助上级制定和调整年度人力资源总体规划；
7.推行并执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度。

1.本科以上学历，人力资源相关专业或有广告行业招聘经验者优先；
2.了解人力资源的模块工作，对招聘、员工关系模块熟悉或者有独到的见解，且具备文字撰写能力；
3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
5.耐心细致，有责任心，具有保密意识。