人力资源实习生     

岗位职责：
1、 协助办理入职、异动、离职手续以及员工基础信息维护；
2、 协助处理员工合同签署，包括新签、变更、续签等；
3、 负责员工档案管理；
4、 人才库简历录入；
5、 完成上级交代的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2、熟练使用word、Excel等办公软件；
3、性格开朗、细心，有服务精神，喜欢与人沟通，能承受一定工作压力；
4、可连续实习6个月以上，每周出勤5天。