行政人事     

1、负责招聘工作开展，岗位发布，简历搜索，面试邀约，保证满足用人部门招聘需求；

2、 负责员工入离职手续的办理，试用期转正及劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

3、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责每月考勤汇总以及工资核算相关工作；制定和完善管理制度；

5、负责公司活动组织及团队建设等；

6、负责公司相关行政及采买事宜；

7、领导交待的其它HR相关工作。

1、大专以上学历，有半年或者一年以上人事经验者优先；

2、了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；

3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；

4、具备较强的沟通能力，组织协调能力，人际交往能力及亲和力;

5、熟悉新媒体行业；独立性强，反应灵敏，应变力强。

1.错峰的上班时间，周末双休，社会五险补贴；

2.接触行业内的顶级资源；

3.可以经常参加国内外活动，接触到JAY-Z、A$AP ROCKY、陈冠希、余文乐、热狗这些潮流ICON，出差机票

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