职位诱惑：“做我们想做的”
职位描述
为一款有点危险的产品找人
一家品牌服务公司推出了自己的产品，它是一款app，它叫30秒(哈，瞧这名字）。它的（iOS版）已经上线，它是一款什么样的app？它解决什么问题？我们说，它是一款关于“主动”的app，它解决“了解”的问题。它的商业模式在流行与风口之外，它有安静的氛围，它不是可行性报告得出的结果，它是思想与想象力、信念与直觉的表达，它不是巨人的影子，它没有标杆，没有先行者，因此，它有着独特的模样与些许孤独的气质(也许哈），所以，它有点危险！现在，它的iOS版、小程序、网站已经上线，它的安卓端也接着要上线了。我们要为30秒app找人了，我们需要为这款有点（可能很）危险的产品找人
你不得不承认，世界并不先进，也不开放，还很单⼀。多年前，我们就在关注创意编程，我们预期这项技术，或者说这个领域吧，会⻛靡，或者说会成为热⻔，但是，这么多年过去了，它并没有像我们想的那样，⾄今，它还是很局部，很⼩众的存在。它的魅⼒还没有真正释放，它需要⼀个想法，⼀个催化剂，⼀个连接⼤众的⽅式，现在，我想，我们有了，我们正在推动这个想法变成现实，⽽创意编程构成了这个想法的⼀部分，我们需要⾄今还在执着热爱创意编程的你，如果我们成功，这将变成现实，⽽⾮停留在这个标题上，来吧，加⼊我们，“让创意编程成为⽇常”，想想，这将意味着什么！
【职位描述】
· 为产品找到对的用户，用对的方式打动这群用户；
· 负责产品的内容运营及其日常编辑、更新，对优质内容进行判断、甄选、推荐；
· 开拓及维护用户群，搭建并管理用户等级机制，收集用户反馈，并依此不断优化内容与运营方向；
· 打破原子化分工边界，全面参与产品概念的打磨及过程中涉及到的所有相关的工作。
信条
1、 做我们想做的
2、 不轻易扩大公司规模，避免沦为业务的机器
3、 研究是一切工作的起点，深度研究是一切工作的必经之路
4、 告诉客户怎么做，而不是听客户叫怎么做，拒绝自以为是的客户
5、 是出色的裁判；是出色的球员
6、 和志存高远、富有雄心的人和客户合作；和不上进的人和客户说bye bye
7、 一旦开始，全力以赴
8、 反复论证并保持事物的正确性
9、 保持对世界的感知
10、我们出产思想和想象力
11、制定标准，制定难以企及的标准，然后优雅地达到它
WE SAY
为什么我们要和小说家、人类学家一起工作？为什么我们喜欢大号字和粗体字？为什么我们说库哈斯是我们的美术指导？为什么说我们是个混合体？为什么我们说TOPGEAR三个主持人是社会学家？为什么我们说建筑是品牌之诗？为什么我们说苹果的胜利是美学的胜利？为什么我们说感觉是一种经济学？为什么我们能给技术插上翅膀？为什么我们说社会主义是行为艺术，而资本主义是装置？为什么我们的公司哲学家由笛卡尔、杜尚、安迪沃霍尔组成？为什么我们为中国经济增长放缓世界经济下行而喝彩？为什么我们说好logo一句话即可描述而我们的logo却一句话不可描述？为什么我们想把用户体验改成用户感受？为什么我们喜欢班克西而不喜欢涂鸦？为什么我们说斯巴鲁是蓝色很重要？为什么我们公司有五本《 乌合之众 》**《 狂热分子》？为什么我们得提一下FREITAG和BREWDOG？为什么我们说你最好是BIG的粉丝？为什么我们说我们是世界主义者？为什么我们名为左边？为什么我们喜欢说我们说？
激活器
假设你是一名平面设计师，又拥有出色的音乐品位，我们就思考，如何发挥你呢？这二者的混合会产生什么样的力量？如何沿着你独特的才华去发展新型业务，将其注入到我们的解决方案中？变成一门生意。因为你的兴趣，可能发展出独特的解决方案，以此类推，你是一名文案，而又对影像很有感觉，我们就思考，你可以独立完成些什么？我们将以此构建业务，注入到我们整体的品牌服务之中，又或者，你是空间设计师，你的空间感觉在平面设计中又会产生什么新玩意儿呢？在视频创意中呢？在文案写作中呢？空间感会使之释放独特魅力吗？会的，为什么？我们有激活器呀。所以，你对阅读的痴迷，你对艰深理论的无畏，你的海明威式的写作风格，你的电子音乐创作，你的服装设计经历，你的某段对某物的深刻体验，你的某种古怪研究，你的宏观经济论调，你的战略思维，你赛车、你的气质、你的兴趣、你的现代性、你的当代性、你的社会性、你的全球性、你的人生历程，都将混合、融化——在我们的激活器中——发酵，成为创新之源，成为解决方案，成为我们的生意，是的，正如沃霍尔所言，它是上乘的艺术。
【见之前的访谈】
1、 你的姓名？
2、 你的出生日期？出生地？现居地？
3、 你的血型？星座？
4、 你结婚了吗？有孩子吗？
5、 说说你的经历？
6、 描述你的样子？
7、 为什么要投这份简历？
8、 描述你即将或已经离开的公司？
9、 你的技术水平如何（仅工程师）？
10、你急于实现什么吗？
11、 什么使你愉快？
12、 什么使你郁闷？
13、 你在乎什么？
14、 你不在乎什么？
15、 你喜欢读什么？
16、 列几个你喜欢的人物？
17、 你喜欢哪个国家？为什么？
18、 列几个你喜欢的品牌？
19、你如何评价我们的产品30秒app？
20、你如何看这世界？
21、 谈谈你最想谈的？
应聘者须填写《见之前的访谈》，连同个人简历发送至招聘邮箱，合则约见，勿电勿访。
一家品牌服务公司推出了自己的产品，它是一款app，它叫30秒(哈，瞧这名字）。它的（iOS版）已经上线，它是一款什么样的app？它解决什么问题？我们说，它是一款关于“主动”的app，它解决“了解”的问题。它的商业模式在流行与风口之外，它有安静的氛围，它不是可行性报告得出的结果，它是思想与想象力、信念与直觉的表达，它不是巨人的影子，它没有标杆，没有先行者，因此，它有着独特的模样与些许孤独的气质(也许哈），所以，它有点危险！现在，它的iOS版、小程序、网站已经上线，它的安卓端也接着要上线了。我们要为30秒app找人了，我们需要为这款有点（可能很）危险的产品找人
你不得不承认，世界并不先进，也不开放，还很单⼀。多年前，我们就在关注创意编程，我们预期这项技术，或者说这个领域吧，会⻛靡，或者说会成为热⻔，但是，这么多年过去了，它并没有像我们想的那样，⾄今，它还是很局部，很⼩众的存在。它的魅⼒还没有真正释放，它需要⼀个想法，⼀个催化剂，⼀个连接⼤众的⽅式，现在，我想，我们有了，我们正在推动这个想法变成现实，⽽创意编程构成了这个想法的⼀部分，我们需要⾄今还在执着热爱创意编程的你，如果我们成功，这将变成现实，⽽⾮停留在这个标题上，来吧，加⼊我们，“让创意编程成为⽇常”，想想，这将意味着什么！
【职位描述】
· 为产品找到对的用户，用对的方式打动这群用户；
· 负责产品的内容运营及其日常编辑、更新，对优质内容进行判断、甄选、推荐；
· 开拓及维护用户群，搭建并管理用户等级机制，收集用户反馈，并依此不断优化内容与运营方向；
· 打破原子化分工边界，全面参与产品概念的打磨及过程中涉及到的所有相关的工作。
信条
1、 做我们想做的
2、 不轻易扩大公司规模，避免沦为业务的机器
3、 研究是一切工作的起点，深度研究是一切工作的必经之路
4、 告诉客户怎么做，而不是听客户叫怎么做，拒绝自以为是的客户
5、 是出色的裁判；是出色的球员
6、 和志存高远、富有雄心的人和客户合作；和不上进的人和客户说bye bye
7、 一旦开始，全力以赴
8、 反复论证并保持事物的正确性
9、 保持对世界的感知
10、我们出产思想和想象力
11、制定标准，制定难以企及的标准，然后优雅地达到它
WE SAY
为什么我们要和小说家、人类学家一起工作？为什么我们喜欢大号字和粗体字？为什么我们说库哈斯是我们的美术指导？为什么说我们是个混合体？为什么我们说TOPGEAR三个主持人是社会学家？为什么我们说建筑是品牌之诗？为什么我们说苹果的胜利是美学的胜利？为什么我们说感觉是一种经济学？为什么我们能给技术插上翅膀？为什么我们说社会主义是行为艺术，而资本主义是装置？为什么我们的公司哲学家由笛卡尔、杜尚、安迪沃霍尔组成？为什么我们为中国经济增长放缓世界经济下行而喝彩？为什么我们说好logo一句话即可描述而我们的logo却一句话不可描述？为什么我们想把用户体验改成用户感受？为什么我们喜欢班克西而不喜欢涂鸦？为什么我们说斯巴鲁是蓝色很重要？为什么我们公司有五本《 乌合之众 》**《 狂热分子》？为什么我们得提一下FREITAG和BREWDOG？为什么我们说你最好是BIG的粉丝？为什么我们说我们是世界主义者？为什么我们名为左边？为什么我们喜欢说我们说？
激活器
假设你是一名平面设计师，又拥有出色的音乐品位，我们就思考，如何发挥你呢？这二者的混合会产生什么样的力量？如何沿着你独特的才华去发展新型业务，将其注入到我们的解决方案中？变成一门生意。因为你的兴趣，可能发展出独特的解决方案，以此类推，你是一名文案，而又对影像很有感觉，我们就思考，你可以独立完成些什么？我们将以此构建业务，注入到我们整体的品牌服务之中，又或者，你是空间设计师，你的空间感觉在平面设计中又会产生什么新玩意儿呢？在视频创意中呢？在文案写作中呢？空间感会使之释放独特魅力吗？会的，为什么？我们有激活器呀。所以，你对阅读的痴迷，你对艰深理论的无畏，你的海明威式的写作风格，你的电子音乐创作，你的服装设计经历，你的某段对某物的深刻体验，你的某种古怪研究，你的宏观经济论调，你的战略思维，你赛车、你的气质、你的兴趣、你的现代性、你的当代性、你的社会性、你的全球性、你的人生历程，都将混合、融化——在我们的激活器中——发酵，成为创新之源，成为解决方案，成为我们的生意，是的，正如沃霍尔所言，它是上乘的艺术。
【见之前的访谈】
1、 你的姓名？
2、 你的出生日期？出生地？现居地？
3、 你的血型？星座？
4、 你结婚了吗？有孩子吗？
5、 说说你的经历？
6、 描述你的样子？
7、 为什么要投这份简历？
8、 描述你即将或已经离开的公司？
9、 你的技术水平如何（仅工程师）？
10、你急于实现什么吗？
11、 什么使你愉快？
12、 什么使你郁闷？
13、 你在乎什么？
14、 你不在乎什么？
15、 你喜欢读什么？
16、 列几个你喜欢的人物？
17、 你喜欢哪个国家？为什么？
18、 列几个你喜欢的品牌？
19、你如何评价我们的产品30秒app？
20、你如何看这世界？
21、 谈谈你最想谈的？
应聘者须填写《见之前的访谈》，连同个人简历发送至招聘邮箱，合则约见，勿电勿访。
任职要求
【任职要求】
· 善于用创意解决问题，而非依赖预算
· 对好产品、好品牌、好内容具有敏锐的感知力、洞察力；
· 品味优良，对全球范围内各种独特品牌、小众品牌、杰出品牌如数家珍；
· 具有品牌、媒介、广告投放/销售、内容性互联网产品运营的相关工作经验，熟悉互联网平台、媒体广告投放/流量、用户数据监测/分析等相关工作；
· 出色的文案编辑能力、策划能力、社交能力；
· 英语日常及商务沟通能力，海外市场用户开拓经验或工作/生活经历优先。
· 善于用创意解决问题，而非依赖预算
· 对好产品、好品牌、好内容具有敏锐的感知力、洞察力；
· 品味优良，对全球范围内各种独特品牌、小众品牌、杰出品牌如数家珍；
· 具有品牌、媒介、广告投放/销售、内容性互联网产品运营的相关工作经验，熟悉互联网平台、媒体广告投放/流量、用户数据监测/分析等相关工作；
· 出色的文案编辑能力、策划能力、社交能力；
· 英语日常及商务沟通能力，海外市场用户开拓经验或工作/生活经历优先。
