人力资源主管     

职责描述：
1.定期与各部门负责人沟通了解人员需求情况，及时有效完成人员招聘工作，定期整理招聘数据，对招聘效果进行评估；
2.建立和维护公司人才库，并根据需求拓展招聘渠道，负责猎头及招聘渠道等供应商管理工作；
3.办理员工入离转调相关手续、劳动合同的签订及日常管理；
4.负责每月社保公积金购买、个税申报、薪酬核算等工作；
5.其他事务性工作。

任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业；
2.两年以上人力资源相关工作经验，广告相关行业从业经历优先考虑；
3.熟悉招聘、薪酬模块工作，具备较强的中高端人才招聘能力者优先；
4.熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
5.具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。