职位诱惑：“补贴+福利/年终奖金/五险一金/旅游团建”
职位描述
1.负责根据现公司现状及发展需求制定招聘计划，管理招聘信息并有效控制人力成本；
2.负责日常考勤、薪酬、绩效考评等相关工作，并根据公司发展情况，完善、落实新的公司人事行政制度，包括不限于培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面；
3.负责员工档案的录入、管理、更新。；
4.执行并完善公司的相关人事制度，包括不限于培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面；
5.负责公司日常行政管理工作，包括办公室管理、办公用品管理等
6.负责公司企业文化落地，员工活动组织。
2.负责日常考勤、薪酬、绩效考评等相关工作，并根据公司发展情况，完善、落实新的公司人事行政制度，包括不限于培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面；
3.负责员工档案的录入、管理、更新。；
4.执行并完善公司的相关人事制度，包括不限于培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面；
5.负责公司日常行政管理工作，包括办公室管理、办公用品管理等
6.负责公司企业文化落地，员工活动组织。
任职要求
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 1-3年以上人事行政管理工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5. 优秀的沟通能力、协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力；
6. 有过潮流、时尚、媒体行业经验者优先。
2. 1-3年以上人事行政管理工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5. 优秀的沟通能力、协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力；
6. 有过潮流、时尚、媒体行业经验者优先。
福利
1. 舒适的工作场所（还有特卖会哦）
2. 稳定的工作时间（周一~周五，9：00~18：00）
3. 人性化的工作环境（工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫，宽松而激烈。）
4. 与付出成比例的薪资待遇
a) 我们给所有的员工上社保，并提供相应的生活补贴
b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度，你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报
薪资待遇
1. 薪资视经验和能力阶梯式提升
2. 其它福利：各式补贴、节日福利、年终奖金、带薪年假
2. 稳定的工作时间（周一~周五，9：00~18：00）
3. 人性化的工作环境（工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫，宽松而激烈。）
4. 与付出成比例的薪资待遇
a) 我们给所有的员工上社保，并提供相应的生活补贴
b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度，你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报
薪资待遇
1. 薪资视经验和能力阶梯式提升
2. 其它福利：各式补贴、节日福利、年终奖金、带薪年假
