人力资源实习生（HR intern）     

1.协助主管完成新员工入职的办理，包括前期入职资料的准备，新员工文件整理归档以及相关系统账号的申请；
2.负责实习生相关工作的管理，包括招聘简历初步筛选，实习生入职的办理，以及实习生工资信息的收集和统计；
3.负责员工年假信息的记录和统计；
4.考勤系统的管理和考勤报告导出；
5.开具相关工作关系证明， 在职证明，离职证明等
6.其他HR相关工作处理

大三或大四在校生，能保证每周工作至少3-4天
做事细致认真，有耐心，具备英语基本听说读写能力

免费咖啡牛奶饮料供应，定期水果，节日福利，假期福利