职位诱惑：“弹性工作制；优秀团队；4A广告公司”
职位描述
工作职责：
1.汇总招聘需求，多渠道发布招聘信息
2.候选人沟通及推荐，面试安排及跟进
3.制作招聘相关报表，维护人才数据库
4.员工入离职安排
5.员工信息维护
6.协助人事部其他相关日常工作
1.汇总招聘需求，多渠道发布招聘信息
2.候选人沟通及推荐，面试安排及跟进
3.制作招聘相关报表，维护人才数据库
4.员工入离职安排
5.员工信息维护
6.协助人事部其他相关日常工作
任职要求
要求：
1.本科在读，人力资源管理或商科相关专业
2.每周到岗至少三天，可长期实习三个月或以上
3.有招聘实习经验的优先
4.具有较好的沟通、理解能力及亲和力，细心、负责、保密意识强
5.有协调能力，抗压性强
6.英语听说读写熟练，熟悉操作office相关软件
1.本科在读，人力资源管理或商科相关专业
2.每周到岗至少三天，可长期实习三个月或以上
3.有招聘实习经验的优先
4.具有较好的沟通、理解能力及亲和力，细心、负责、保密意识强
5.有协调能力，抗压性强
6.英语听说读写熟练，熟悉操作office相关软件
