职位诱惑：“重视人才培养/完善的晋升机制，福利好”
职位描述
1、根据公司业务发展方向进行媒体深度分析与研究，为客户提供高端媒体策略，为相关部门提供媒体策略指导；
2、管理媒体投放效果与跟踪监测，并进行媒体的投放价值评估；
3、挖掘、整合、维护媒介资源，制定媒介资源库，与战略性媒体建立长期稳定的合作关系；
4、全面管理媒介部，合理安排相关人员的工作任务，对人员的工作内容及完成时间跟踪和负责；
5、定期对团队成员的工作态度、业务能力、可发展性等进行绩效评估，保证人员的总体能力素质；
6、密切关注所辖团队成员的工作状态与工作表现，保持团队良好合作氛围，建立并维护稳固的团队合作精神与凝聚力。
2、管理媒体投放效果与跟踪监测，并进行媒体的投放价值评估；
3、挖掘、整合、维护媒介资源，制定媒介资源库，与战略性媒体建立长期稳定的合作关系；
4、全面管理媒介部，合理安排相关人员的工作任务，对人员的工作内容及完成时间跟踪和负责；
5、定期对团队成员的工作态度、业务能力、可发展性等进行绩效评估，保证人员的总体能力素质；
6、密切关注所辖团队成员的工作状态与工作表现，保持团队良好合作氛围，建立并维护稳固的团队合作精神与凝聚力。
任职要求
1、新闻传播、市场营销、企业管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上管理媒介团队的经验，有协作精神，能够在团队中起到核心带头作用；
3、逻辑性强，清晰的策略思考能力，能整合梳理网络公关资源；
4、具备出色的沟通能力、流程控制能力，协调组织能力；
5、具社会化媒介管理经验优先；英语听说写流利优先。
2、5年以上管理媒介团队的经验，有协作精神，能够在团队中起到核心带头作用；
3、逻辑性强，清晰的策略思考能力，能整合梳理网络公关资源；
4、具备出色的沟通能力、流程控制能力，协调组织能力；
5、具社会化媒介管理经验优先；英语听说写流利优先。
福利
六险一金，年底双薪，优秀员工奖金，带薪年假病假，国内外旅游，员工体检，节假日福利
