人事实习生（招聘/绩效方向）     

1、   负责Staff Level的人员招聘工作（包括安排面试、招聘数据的收集整理、招聘网站的维护和拓展、新员工入职前沟通等）
2、参与雇主品牌建设，包括对外品牌宣传及对内文化落地
3、配合部门其他人事工作

1、有良好的语言表达、沟通协调能力，热爱招聘工作；
2、勤奋、主动，愿意接受挑战，有创新精神并对完成目标有极强的责任感；
3、工作仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识。