职位诱惑:““弹性工作,带薪年假,资深团队””
职位描述
1.为现有客户和新的业务提供数字化策略,包括数字传播策略和不同平台的传播方案;
2.日常客户的维护及团队工作分配管理;
3.制定月度沟通计划,构思创意,策划可让线上受众参与的传播内容;
4.指导团队成员按计划进行日常社交平台的维护管理;
5.通过微信渠道分析微信受众,以及微信未来的发展传播策略;
6.KOL资源的寻找,推荐管理和维护;
7.与团队成员共同合作完成制作月度报告,并提出相应的建议及下个月计划。
2.日常客户的维护及团队工作分配管理;
3.制定月度沟通计划,构思创意,策划可让线上受众参与的传播内容;
4.指导团队成员按计划进行日常社交平台的维护管理;
5.通过微信渠道分析微信受众,以及微信未来的发展传播策略;
6.KOL资源的寻找,推荐管理和维护;
7.与团队成员共同合作完成制作月度报告,并提出相应的建议及下个月计划。
任职要求
1. 大学本科学历,主修公共关系、市场营销、广告、传播等相关专业的优先;
2. 拥有4-5年的数字营销、社交媒体、或公关关系的相关工作经验;
3. 有社交媒体的工作经验,曾在微博,论坛从事相关工作,熟悉社交媒体产业与环境,包括社会媒体的趋势,主要的社交媒体平台,社交媒体语言,KOL等;
4. 具备微信运营及管理的经验和微信沟通的经验者优先;
5. 良好的书面和口头表达沟通能力;
6. 具有良好的团队合作和多任务管理能力;
7. 在快节奏的环境中能高效并且按时完成工作;
8. 高度的自我激励能力,积极主动,能在压力下工作。
2. 拥有4-5年的数字营销、社交媒体、或公关关系的相关工作经验;
3. 有社交媒体的工作经验,曾在微博,论坛从事相关工作,熟悉社交媒体产业与环境,包括社会媒体的趋势,主要的社交媒体平台,社交媒体语言,KOL等;
4. 具备微信运营及管理的经验和微信沟通的经验者优先;
5. 良好的书面和口头表达沟通能力;
6. 具有良好的团队合作和多任务管理能力;
7. 在快节奏的环境中能高效并且按时完成工作;
8. 高度的自我激励能力,积极主动,能在压力下工作。