职位诱惑：“4A广告公司”
职位描述
岗位职责：
参与学习、实践人力资源管理工作，并配合人力资源部各模块人力资源日常工作，主要维护和管理HR系统，管理面试信息和候选人信息
1.负责公司日常实习生招聘工作，从面试安排到入职准备；
2.制作公司微信后台推送及相关培训课件；
3.完成主管所布置的相关任务；
参与学习、实践人力资源管理工作，并配合人力资源部各模块人力资源日常工作，主要维护和管理HR系统，管理面试信息和候选人信息
1.负责公司日常实习生招聘工作，从面试安排到入职准备；
2.制作公司微信后台推送及相关培训课件；
3.完成主管所布置的相关任务；
任职要求
岗位要求：
1.本科在读，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.个性开朗、积极主动，有良好的沟通应变能力；
3.善于独立思考、执行力强，有一定抗压能力；
4.每周至少出勤3天，3个月以上。
1.本科在读，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.个性开朗、积极主动，有良好的沟通应变能力；
3.善于独立思考、执行力强，有一定抗压能力；
4.每周至少出勤3天，3个月以上。
