职位诱惑：“岗位晋升，技能培训，管理规范，发展空间大”
职位描述
岗位职责：
1. 负责公司内的人员沟通，快速了解客户媒介投放需求，给出合理的媒体组合策略和投放计划，确保客户媒体投放的正常进行。
2. 负责新媒体的开发和关系维护，有效的保证与媒体的长期稳定的合作。搜集相关媒介资料并进行分析，开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向；
3. 充分理解客户部需求，并形成可行性的媒体投放计划，有效协助媒介购买。
4. 负责媒体投放效果分析，找出问题，并提出策略调整建议。
5. 公司媒体投放系统的运营、维护，并对公司媒体介绍进行及时更新和调整，协助各部门进行客户拓展。
6. 严格监控广告是否正常投放，确保公司及客户利益不受损失。
7. 完成领导交办的其他工作。
1. 负责公司内的人员沟通，快速了解客户媒介投放需求，给出合理的媒体组合策略和投放计划，确保客户媒体投放的正常进行。
2. 负责新媒体的开发和关系维护，有效的保证与媒体的长期稳定的合作。搜集相关媒介资料并进行分析，开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向；
3. 充分理解客户部需求，并形成可行性的媒体投放计划，有效协助媒介购买。
4. 负责媒体投放效果分析，找出问题，并提出策略调整建议。
5. 公司媒体投放系统的运营、维护，并对公司媒体介绍进行及时更新和调整，协助各部门进行客户拓展。
6. 严格监控广告是否正常投放，确保公司及客户利益不受损失。
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
任职要求：
1． 有良好的抗压能力和带动力；
2． 对新媒体、传统媒体新应用、广告资源等有自己的认识和独到见解；
3． 数据分析能力强、创新能力强，对数字敏感 ；
4． 熟悉业务知识，熟练策划执行方案；
5． 经理级需具备优秀的的组织管理和协调能力；
1． 有良好的抗压能力和带动力；
2． 对新媒体、传统媒体新应用、广告资源等有自己的认识和独到见解；
3． 数据分析能力强、创新能力强，对数字敏感 ；
4． 熟悉业务知识，熟练策划执行方案；
5． 经理级需具备优秀的的组织管理和协调能力；
福利
带薪年假，年度体检，六险一金，绩效奖金
