职位诱惑：“服务一线知名品牌 发展空间大 薪酬福利棒”
职位描述
酷岸——游戏直播业务介绍
公司致力于游戏直播经纪业务，立志打造最专业的游戏主播经纪团队，创始团队成员有多年游戏、电竞营销行业从业经验，致力于电竞、游戏内容领域。
公司拥有多款主流游戏产品的深度合作、营销经验，希望通过我们的专业水平和不懈努力，为游戏主播、电竞人提供更全面的策略，打造明星主播。
未来，将加大对于主播招募、培训到推广的投入，助力旗下主播实现个人IP化升级，打造出以主播为内核的IP产品矩阵。坚持做好专业的游戏内容，探索新形式下用户的喜好，推出最优质的内容。
直播运营经理 7K-12K（年薪16-25万）
薪资结构：14薪+绩效奖金
岗位职责：
1、游戏直播业务和主播运营团队的管理；
2、从直播产品、内容、用户、推广四个方向把握和规划主播的整体运营，能够带领团队贯彻完成公司下达的战略目标和收入指标；
3、通过对产品的研究，制定提升主播成长规划、活跃度、黏度的运营方案；
4、制定符合平台特色的主播成长激励体系，对主播留存率、活跃度等关键指标负责；
5、拓展建立与各大直播平台的友好联系，为主播提供更优质的发展条件。
公司致力于游戏直播经纪业务，立志打造最专业的游戏主播经纪团队，创始团队成员有多年游戏、电竞营销行业从业经验，致力于电竞、游戏内容领域。
公司拥有多款主流游戏产品的深度合作、营销经验，希望通过我们的专业水平和不懈努力，为游戏主播、电竞人提供更全面的策略，打造明星主播。
未来，将加大对于主播招募、培训到推广的投入，助力旗下主播实现个人IP化升级，打造出以主播为内核的IP产品矩阵。坚持做好专业的游戏内容，探索新形式下用户的喜好，推出最优质的内容。
直播运营经理 7K-12K（年薪16-25万）
薪资结构：14薪+绩效奖金
岗位职责：
1、游戏直播业务和主播运营团队的管理；
2、从直播产品、内容、用户、推广四个方向把握和规划主播的整体运营，能够带领团队贯彻完成公司下达的战略目标和收入指标；
3、通过对产品的研究，制定提升主播成长规划、活跃度、黏度的运营方案；
4、制定符合平台特色的主播成长激励体系，对主播留存率、活跃度等关键指标负责；
5、拓展建立与各大直播平台的友好联系，为主播提供更优质的发展条件。
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉主播运营模式，有良好的客户关系；
2、有知名直播平台（如：斗鱼、虎牙、熊猫等）运营或经纪人相关工作经验和优质主播资源者优先；
3、能够对主播素质有准确的评估，并做出合理的运营管理规划，有主播运营成功案例者优先；
4、有敏锐的市场感知，对行业发展趋势有深刻理解，能把握市场动态，并热衷于用户行为研究，有创意，思维活跃，对推广策略有敏感度和见解；
5、热爱游戏、网络直播行业，优秀的沟通谈判能力、高度的责任心以及抗压能力。
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉主播运营模式，有良好的客户关系；
2、有知名直播平台（如：斗鱼、虎牙、熊猫等）运营或经纪人相关工作经验和优质主播资源者优先；
3、能够对主播素质有准确的评估，并做出合理的运营管理规划，有主播运营成功案例者优先；
4、有敏锐的市场感知，对行业发展趋势有深刻理解，能把握市场动态，并热衷于用户行为研究，有创意，思维活跃，对推广策略有敏感度和见解；
5、热爱游戏、网络直播行业，优秀的沟通谈判能力、高度的责任心以及抗压能力。
福利
加入KA，享有更多待遇及福利：
完善的培训体系：
新人入职培训+老带新+实战系统项目训练+不定期业务培训分享会；
管理研修课程培训；
系统的考核晋升机制：
完善的职业发展体系，专业和管理两条晋升通道+根据个人特点给予发展建议和定制个人发展计划；
通畅的沟通环境：
扁平化管理，轻松的人文环境，团队年轻化，氛围有活力，交流棒棒哒~。
具有行业竞争力的薪酬体系：
14薪+季度绩效奖金+灵活的调薪机制，每年2次调薪的机会；
根据公司当年经营成果，额外还有激励奖金包；
完善的福利标配榜：
1、弹性工时制：9:30出勤，根据工作任务安排情况，可享有灵活弹性的工作时间，周末双休；
2、加班福利补贴：餐补+交通补贴+人性化调休，加班可折现；
3、健全的保障系统：五险一金入职购买，额外的商业保险，及年度健康体检；
4、丰富的节假日制度：享有每月1天带薪假+灵活的带薪年假+各种法定节假日；
5、团建活动：每季度部门团建活动+项目团建活动，活动形式丰富、创意风格无限；
6、出差补贴：高级住宿标准+每日餐饮交通补贴；
7、购房福利：公司提供购房贷款免息福利；
8、年度旅游基金，入职满一年即可享有（成功打怪升级后，基金补贴还有上调）；
9、入职周年庆福利：老员工入职五周年、十周年，豪礼庆祝；
10、寿星生日礼物+节假日创意精美礼品；
11、老板
完善的培训体系：
新人入职培训+老带新+实战系统项目训练+不定期业务培训分享会；
管理研修课程培训；
系统的考核晋升机制：
完善的职业发展体系，专业和管理两条晋升通道+根据个人特点给予发展建议和定制个人发展计划；
通畅的沟通环境：
扁平化管理，轻松的人文环境，团队年轻化，氛围有活力，交流棒棒哒~。
具有行业竞争力的薪酬体系：
14薪+季度绩效奖金+灵活的调薪机制，每年2次调薪的机会；
根据公司当年经营成果，额外还有激励奖金包；
完善的福利标配榜：
1、弹性工时制：9:30出勤，根据工作任务安排情况，可享有灵活弹性的工作时间，周末双休；
2、加班福利补贴：餐补+交通补贴+人性化调休，加班可折现；
3、健全的保障系统：五险一金入职购买，额外的商业保险，及年度健康体检；
4、丰富的节假日制度：享有每月1天带薪假+灵活的带薪年假+各种法定节假日；
5、团建活动：每季度部门团建活动+项目团建活动，活动形式丰富、创意风格无限；
6、出差补贴：高级住宿标准+每日餐饮交通补贴；
7、购房福利：公司提供购房贷款免息福利；
8、年度旅游基金，入职满一年即可享有（成功打怪升级后，基金补贴还有上调）；
9、入职周年庆福利：老员工入职五周年、十周年，豪礼庆祝；
10、寿星生日礼物+节假日创意精美礼品；
11、老板
