职位诱惑：“五险一金、年终奖金、弹性工作、定期体检”
职位描述
1、 对接客户需求，制定媒介投放策略：包括媒体投放渠道选择、预算分配及传播逻辑，媒体平台不限于：微博、微信、小红书、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒体合作平台。
2、 把控整体投放规划，协调好媒体、客户及公司内部之间的合作进度，确保项目有序执行。
3、 沟通协调并监督媒体能高质量，高效率的完成深度合作。
4、 对投放结果负责，有完整的投放效果的预估、投放后的效果整理及评估机制。
5、 能够充分理解公司各部门的岗位与职能，以项目落实为目标，协调好各部门推进整体项目进程。
6、 开发及维护公司既有供应商关系，及时有效的推进各媒体及供应商的项目结算安排，提出创新的合作形式建议，与媒体保持长期友好的合作关系。
7、 带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度绩效。
2、 把控整体投放规划，协调好媒体、客户及公司内部之间的合作进度，确保项目有序执行。
3、 沟通协调并监督媒体能高质量，高效率的完成深度合作。
4、 对投放结果负责，有完整的投放效果的预估、投放后的效果整理及评估机制。
5、 能够充分理解公司各部门的岗位与职能，以项目落实为目标，协调好各部门推进整体项目进程。
6、 开发及维护公司既有供应商关系，及时有效的推进各媒体及供应商的项目结算安排，提出创新的合作形式建议，与媒体保持长期友好的合作关系。
7、 带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度绩效。
任职要求
1、5年以上社会化媒体公司媒介部或品牌方新媒体事业部从业经历，至少1年新媒体策划经验，2年团队管理经验，熟悉社会化媒体资源。
2、具备丰富的社会化媒体、KOL的合作经验，对合作的要求、费用、效果及新的合作动态有深刻的认识。
3、良好的沟通技巧、团队精神和项目问题协调解决能力，协调及安排好各部门的之间的项目推进工作。
4、完善的团队管理及培训计划，帮助团队成员更好的学习理解和完成工作，为个人及公司创造更大的成长空间，
5、认真严谨、有责任心、具备较好的抗压能力，积极乐观，能协调好部门成员的情绪，适应高强度工作节奏。
6、良好的软件技能 Word、Excel、PowerPoint
2、具备丰富的社会化媒体、KOL的合作经验，对合作的要求、费用、效果及新的合作动态有深刻的认识。
3、良好的沟通技巧、团队精神和项目问题协调解决能力，协调及安排好各部门的之间的项目推进工作。
4、完善的团队管理及培训计划，帮助团队成员更好的学习理解和完成工作，为个人及公司创造更大的成长空间，
5、认真严谨、有责任心、具备较好的抗压能力，积极乐观，能协调好部门成员的情绪，适应高强度工作节奏。
6、良好的软件技能 Word、Excel、PowerPoint
福利
五险一金、年终奖金、弹性工作、定期体检
