招聘专员     

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划，并按时完成招聘任务；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：

1、具有1年以上招聘经验，人力资源相关专业毕业优先考虑；

2、具有较强的沟通能力和文字编写能力；

3、有较强的抗压能力。