职位诱惑：“五险一金 绩效奖 人性管理”
职位描述
岗位职责：
1. 目标管理：运用战略性思维，根据行业的发展趋势和公司发展的方向，规划团队业 务方向和发展方案；
2. 客户拓展：客户开拓和潜力挖掘，带领团队完成大型比稿；对客户品牌和行业市场 有深入的理解，大型营销方案核心策略制订及监督；
3. 品牌管理：日常客户服务、沟通，传播效果监控，能够对传统和互动传播整合性思 考，并针对非互联网部分的传播策略提出见解；
4. 项目管理：严格控制项目流程，有效把控客户的反馈意见，解决下属在项目执行过 程中遇到的问题，善于把握机会和危机公关；
5. 团队管理：部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调；给予 员工在实际工作及工作态度上指导与支持；员工绩效管理；员工培训与职业规划， 实现年度团队目标；
6. 流程优化：建立、监督、完善部门管理及业务流程；协调客户服务与其他协作部门 的关系；与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道；
7. 成本管控：负责对合同签署内容、成本的把控及管理应收款回收的进程。
岗位要求：
1. 本科及以上8年广告行业工作经验，设计公司、4A广告公司、日化类行业经验优 先；
2. 具有丰富的团队管理经验，超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作 效率；
3. 逻辑思维严谨与文字表达力强，具备出色的提案能力和沟通能力；
4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验，优秀的洞察和管理能力；
5. 具备良好的职业素养，强烈的进取心，富有开拓精神，良好的协调能力，能够承受 一定的工作压力；
1. 目标管理：运用战略性思维，根据行业的发展趋势和公司发展的方向，规划团队业 务方向和发展方案；
2. 客户拓展：客户开拓和潜力挖掘，带领团队完成大型比稿；对客户品牌和行业市场 有深入的理解，大型营销方案核心策略制订及监督；
3. 品牌管理：日常客户服务、沟通，传播效果监控，能够对传统和互动传播整合性思 考，并针对非互联网部分的传播策略提出见解；
4. 项目管理：严格控制项目流程，有效把控客户的反馈意见，解决下属在项目执行过 程中遇到的问题，善于把握机会和危机公关；
5. 团队管理：部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调；给予 员工在实际工作及工作态度上指导与支持；员工绩效管理；员工培训与职业规划， 实现年度团队目标；
6. 流程优化：建立、监督、完善部门管理及业务流程；协调客户服务与其他协作部门 的关系；与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道；
7. 成本管控：负责对合同签署内容、成本的把控及管理应收款回收的进程。
岗位要求：
1. 本科及以上8年广告行业工作经验，设计公司、4A广告公司、日化类行业经验优 先；
2. 具有丰富的团队管理经验，超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作 效率；
3. 逻辑思维严谨与文字表达力强，具备出色的提案能力和沟通能力；
4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验，优秀的洞察和管理能力；
5. 具备良好的职业素养，强烈的进取心，富有开拓精神，良好的协调能力，能够承受 一定的工作压力；
任职要求
岗位要求：
1. 本科及以上8年广告行业工作经验，设计公司、4A广告公司、日化类行业经验优 先；
2. 具有丰富的团队管理经验，超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作 效率；
3. 逻辑思维严谨与文字表达力强，具备出色的提案能力和沟通能力；
4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验，优秀的洞察和管理能力；
5. 具备良好的职业素养，强烈的进取心，富有开拓精神，良好的协调能力，能够承受 一定的工作压力；
1. 本科及以上8年广告行业工作经验，设计公司、4A广告公司、日化类行业经验优 先；
2. 具有丰富的团队管理经验，超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作 效率；
3. 逻辑思维严谨与文字表达力强，具备出色的提案能力和沟通能力；
4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验，优秀的洞察和管理能力；
5. 具备良好的职业素养，强烈的进取心，富有开拓精神，良好的协调能力，能够承受 一定的工作压力；
福利
五险一金 绩效奖金 加班餐补调休带薪年假病假 孝敬金 朝九晚六 双休
关于广州大优广告有限公司
广州大优广告有限公司，原名广州大优致博广告有限公司，成立于2001年，是广告行业新锐的集策略与创意一体的思考者，以策略性创意享誉广告行业，尤其是快速消费品行业。
