职位诱惑：“五险一金、弹性工作”
职位描述
1、负责配送培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化配送培训体系，建立内部讲师库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
5、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系
6、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
7、按照公司培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
8、负责相关活动项目的组织开展、宣传工作
2、协助上级建立并优化配送培训体系，建立内部讲师库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
5、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系
6、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
7、按照公司培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
8、负责相关活动项目的组织开展、宣传工作
任职要求
1、人力资源管理相关专业专科以上学历;
2、具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
4、具备计划能力和事件管理能力;、
5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神
2、具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
4、具备计划能力和事件管理能力;、
5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神
