招聘主管     

岗位职责：
1.按照公司年度招聘计划、招聘体系实施招聘工作；
2.负责协助完成年度招聘需求的编制与招聘成本的测算；
3.负责各招聘岗位的职位梳理；
4.负责发布职位，更新招聘信息，甄选，邀约，初步面试等招聘工作的实施；
5.协助各种资源与渠道的开发与管理；
6.维护公司人才库，撰写相关招聘报告；
7.完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：
1.人力资源或工商专业，本科以上学历，3年广告公关行业招聘经验；
2.擅长招聘广告公关行业创意类人才（art、copy、planner等），负责过总监级别以上职位招聘、有丰富资源者优先；
3.具备比较好的组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
4.具有较好的沟通表达能力，学习能力和适应能力；
5.具有良好的心理素质及服务意识，有结果导向意识。