行政专员     

岗位职责：

员工培训：

协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

公司内部员工档案的建立与管理，负责考勤计算;

3.员工关系：

负责组织公司团建工作，包括员工生日会、年会安排、会务组织、娱乐活动安排等;

协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

负责员工社保、公积金的缴纳工作。

行政工作：

负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

规范员工举止树立良好的公司形象；

办公环境及办公秩序维护、工作督查及检查；

协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

客户接待工作；其他突发事件的处理。

任职资格：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

3、了解并熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；

丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；

员工生日福利。

一年两次outing。

定期体检等。