职位诱惑:“需要靠谱聪明、审美好”
职位描述
岗位职责:
1. 执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
2. 员工人事信息管理与员工档案的维护
3. 招聘流程的协助执行,邀约面试与接待,录用条件沟通与后期维护
4. 负责新进员工试用期的跟踪考核,异动流程办理
5. 负责统计汇总上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
6. 协助组织公司各项团队活动;
7. 完成日常行政工作,维护企业形象、创造良好的办公环境
8. 社保公积金操作
1. 执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
2. 员工人事信息管理与员工档案的维护
3. 招聘流程的协助执行,邀约面试与接待,录用条件沟通与后期维护
4. 负责新进员工试用期的跟踪考核,异动流程办理
5. 负责统计汇总上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
6. 协助组织公司各项团队活动;
7. 完成日常行政工作,维护企业形象、创造良好的办公环境
8. 社保公积金操作
任职要求
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 熟悉人力资源相关法律法规和国家政策规定,具备独立完成相关活动策划和组织的能力;
3. 2年以上人力资源、行政相关工作经验,有相关操作实务经验优先;
4. 良好的学习能力、交流和沟通能力,执行力、责任心强,工作积极主动,仔细认真抗压力强;
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 熟悉人力资源相关法律法规和国家政策规定,具备独立完成相关活动策划和组织的能力;
3. 2年以上人力资源、行政相关工作经验,有相关操作实务经验优先;
4. 良好的学习能力、交流和沟通能力,执行力、责任心强,工作积极主动,仔细认真抗压力强;
福利
五险一金,年假十天,培训,节日福利,outing