职位诱惑:“五险一金,气氛轻松活泼,无限量零食”
职位描述
岗位职责:
1、 负责上海分公司人力资源工作,执行招聘、培训、考勤、员工关系、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5、负责员工考勤统计管理,及时关注员工动态及心理并给予疏导;
6、其他领导安排的工作;
1、 负责上海分公司人力资源工作,执行招聘、培训、考勤、员工关系、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5、负责员工考勤统计管理,及时关注员工动态及心理并给予疏导;
6、其他领导安排的工作;
任职要求
岗位要求:
1. 全日制本科以上学历;
2. 有人力资源、HRBP 2年以上经验,员工关系、招聘领域擅长;
3. 有热情、情商高、有团队荣誉感;
4.有公关广告、互联网公司人事经验者优先;
1. 全日制本科以上学历;
2. 有人力资源、HRBP 2年以上经验,员工关系、招聘领域擅长;
3. 有热情、情商高、有团队荣誉感;
4.有公关广告、互联网公司人事经验者优先;