职位诱惑：“高薪、双百万奖金、外企”
职位描述
职位职责：
1. 管理销售团队，带领销售团队达到或超越业绩指标
2. 培育新人，积极培养有潜力新人，为公司培育业务总监
1. 管理销售团队，带领销售团队达到或超越业绩指标
2. 培育新人，积极培养有潜力新人，为公司培育业务总监
任职要求
职位要求：
1、年龄25-45岁，积极正面，有拓展人脉的能力，勇于挑战高薪；
2、有强烈企图心或者改变现状的意愿;
3、有学习能力,认同寿险的意义和功用;
4、通过CC职业测评，结果必须为”招聘“或者“积极招聘”
1、年龄25-45岁，积极正面，有拓展人脉的能力，勇于挑战高薪；
2、有强烈企图心或者改变现状的意愿;
3、有学习能力,认同寿险的意义和功用;
4、通过CC职业测评，结果必须为”招聘“或者“积极招聘”
福利
岗位待遇：
1、拥有有责任底薪10000元，佣金、季度奖金和一年内多次国内外旅游学习机会；
2、拥有可持续的系统专业的培训计划，GAMA，LIMRA和AFP；
3、广阔的晋升空间；
4、自签约之日起，十年内累积达成八次MDRT和一次COT，奖励现金一百万；
5、自签约之日起，十年内晋升业务总监，奖励现金一百万
6、员工和家人拥有高价值的企业团险
1、拥有有责任底薪10000元，佣金、季度奖金和一年内多次国内外旅游学习机会；
2、拥有可持续的系统专业的培训计划，GAMA，LIMRA和AFP；
3、广阔的晋升空间；
4、自签约之日起，十年内累积达成八次MDRT和一次COT，奖励现金一百万；
5、自签约之日起，十年内晋升业务总监，奖励现金一百万
6、员工和家人拥有高价值的企业团险
