职位诱惑:“五险一金、年终奖”
职位描述
1、人员招聘管理、招聘渠道的拓展与维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2、员工培训与开发,与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
3、员工绩效管理,员工日常考核,公司绩效考核方案组织实施;
4、员工薪酬管理,薪酬体系的设计和执行;
5、劳资关系管理,包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案、社会保险等资料的管理。
6、公司日常行政事物,加强对公司采购、水电、零星修缮、固定资产、环境卫生、网络、快递的管理;
7、各种会议及活动的组织,协调,管理,完成。
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
2、员工培训与开发,与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
3、员工绩效管理,员工日常考核,公司绩效考核方案组织实施;
4、员工薪酬管理,薪酬体系的设计和执行;
5、劳资关系管理,包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案、社会保险等资料的管理。
6、公司日常行政事物,加强对公司采购、水电、零星修缮、固定资产、环境卫生、网络、快递的管理;
7、各种会议及活动的组织,协调,管理,完成。
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求
同上
福利
五险一金、年终奖、节假日福利、年度体检、免费晚餐、水果零食、咖啡、健身中心