人事经理     

负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；
负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
负责公司人力资源战略的执行；
规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
负责人力资源内部的组织管理；
各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购、固定资产等统筹管理；
领导交办的其他工作。

人力资源管理或相关专业本科以上学历；
三年以上人力资源管理工作经验，有外企工作经历优先；
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程